Курс обучения Внутреннего тренера

Казахстан, г. Алматы, ул. , моделирование и анализ процессов 40 Содержание курса В ходе данного пятидневного курса слушатели научатся использовать мощные средства и возможности 7, а также получат практический опыт работы с . также предоставляет множество процессов, которые помогают понять работу организации, помогают пользователям документировать бизнес процессы, а также анализировать и улучшать их. В этом курсе слушатели получат опыт в документировании бизнес процессов, проведении симуляций и анализе при помощи 7. Курс начинается с обзора и концепции бизнес процессов. Практические занятия по разделу документирования этого курса включают в себя создание моделей процессов при помощи . Слушатели смогут применить пройденные концепции и техники для разработки собственных модулей, основанных на заготовленных бизнес-сценариях. После изучения способов документирования и отображения бизнес-процессов, слушатели смогут ознакомится с мощными средствами моделирования и анализа , а также узнают, как использовать для создания и запуска моделирования, для проведения динамического анализа результатов моделирования. Практические занятия по моделированию и анализу позволят слушателям запускать симуляции, оздавать пользовательские отчеты, определять параметры бизнеса и генерировать код.

Тренинг для тренеров

Имея трехмерную модель, созданную в одной из распространенных -систем, пользователь может открыть ее в и использовать как основу для построения расчетной модели. Продвинутые инструменты работы с геометрией Начиная с версии, подписчики имеют доступ к , который позволяет упростить геометрию существующей трехмерной модели и сделать ее более дружественной к созданию расчетной модели.

Также с помощью него можно создавать простые трехмерные объекты, анализировать и редактировать существующие модели. С помощью можно залить отверстия, удалить лишние мелкие детали с модели фаски, скругления и пр. Грамотное применение для подготовки модели способствует формированию качественной сетки и сокращению времени расчета.

Краснодарский край Бизнес-журнал. Каждый член команды готов взяться за любую работу: от проектирования баз данных и создания различных и улучшения сервиса множество: «Список текущих задач, которые нам как.

Отзывы участников Курса для бизнес-тренеров Русманов Никита, тренер розничной сети компании МТС Я проходил несколько тренерских тренингов и с полной уверенностью заявляю,что курс Татьяны-самый лучший. Сейчас объясню почему. Во-первых, я научился создавать,писать тренинги. А это важно для каждого,особенно начинающего коуча. Кстати, написание тренингов еще и отличный заработок!!! Во-вторых, я приобрел навыки работы с проблемными участниками. О важности данных умений думаю спорить не прийдется. И в третьих - захватывающий процесс тренинга.

Это безусловно заслуга Татьяны. На ее занятиях всегда интересно,спокойно и продуктивно.

Цель мероприятия: Программа сертификации включает в себя: Блок 1. Специфика бизнес-тренинга.

Практическое выполнение упражнений является обязательным. Постановка задачи сквозного примера. 1. . те или иные возможности конфигурирования и встроенного языка, а не создание коммерческого продукта. Переходим.

Типовая задача Формула определяет зависимость величины управленческих расходов от количества произведенной продукции. Указать, какое количество выпущенной продукции характеризуется минимальными управленческими расходами. Определить направления выпуклости и точки перегиба графика функции: Выполнить полное исследование функции , компонентом которого является выявление всех видов асимптот и построить график заданной функции. Найти локальные безусловные экстремумы функции. Найти экстремумы функции при условии, что.

Реализовать метод интегрирования по частям для интегралов: Используя метод внесения под знак дифференциала или реализуя необходимую замену, найти следующие неопределенные и определенные интегралы , ,.

Сессия 3. Тренерские стили. Проектирование тренинга.

По решению независимого жюри были названы победительницы в одиннадцати номинациях и вручены два специальных приза. Платформа - часть издательского проекта, где публикуются управленческие бизнес-кейсы мировых бизнес-школ. Треугольник инноваций. Как объединить образование, науку и производство?

Международный Бизнес Клуб IBC MBA Основные темы программы « Методология создания новых тренингов»: Задача мастер-класса – раскрыть парус по всем направлениям. Проектирование модулей и упражнений на основе модели девяти функциональных элементов: Эго, Эксперимент, Летопись.

Есть алгоритм реагирования Из книги Бизнес-тренинг: Советы руководителям и тренерам автора Прокофьева Надежда Ильинична Есть алгоритм реагирования Если что-то произошло — мы среагировали, то есть выдали эмоцию. Этот алгоритм приведен Почему нужно делать перерыв после исследовательского упражнения и шеринга Из книги Продажа тренингов и семинаров.

Секреты практиков, делающих миллионы автора Парабеллум Андрей Алексеевич Почему нужно делать перерыв после исследовательского упражнения и шеринга Тренерская мастерская. Два участника проводят свой блок. Успешно справляются с исследовательским упражнением и его анализом. Из группы звучит вопрос: Сначала тренер излагает суть метода и поясняет, для достижения каких целей его можно использовать.

Сбросить балласт, найти себя, достичь цели автора Болдогоев Дмитрий Алгоритм для продвинутых Идете на сайт какой-нибудь крупной тренинговой компании и находите список клиентов. Стоит пригласить их к себе на открытый тренинг по похожей теме, раз они и так уже участвуют в подобных мероприятиях.

Профессия - тренер. Специфика бизнес-тренинга. Тренер как консультант.

Требования и дизайны. Схема классификации требований. Области знаний и активности бизнес-анализа.

ним задач. Питер Ф. бизнеса при Проектирование организационной структуры управления Разработка способов измерения результатов работы.

Редакция . Каждую пятницу -команда — прим. включает в себя специалистов по , визуальных дизайнеров, копирайтеров, исследовательские и аналитические отделы компании. По словам автора материала, такие встречи поднимают дух команды и помогают каждому участнику развивать в себе креативность. Они позволяют сотрудникам -отделов взглянуть на проблему глазами своих коллег. Кроме того, они помогают налаживать связи между работниками разных департаментов. Каждую неделю встречу ведут сотрудники из разных отделов.

Команда, пишет Штейнбэк, довольно большая, поэтому результаты выполнения заданий у всех получаются очень разными.

Тесты с ответами - тесты - упражнения - Менеджмент, Упражнения и задачи из Бизнес-администрирование

Когда нужен фасилитатор? Бизнес-задачи, которые можно решать с использованием фасилитации. Проведение фасилитационной сессии Как начинать групповую работу, создавать и поддерживать подходящую атмосферу.

Проектирование упражнений на формирование навыка. Адаптация тренинга к потребностям заказчика. Создание упражнений под бизнес- задачу.

Методы проектирования информационных систем. История понятия ИТ-архитектура. Различия между программной архитектурой и архитектурой предприятия Стандарты архитектурного моделирования: Основные архитектурные виды и представления. Тема 1. Описание постановки задачи Необходимость структурирования постановки задачи, описания продукта, истории путешествия клиента , функциональных и нефункциональных требований в формате архитектурных моделей.

Открытый тренерский университет Марка Кукушкина объявляет набор тренеров

Техники постановки задач и обработки упражнений в процессе бизнес-тренинга Скрыть рекламу в статье 4. Техники постановки задач и обработки упражнений в процессе бизнес-тренинга Мы разобрали различные тренинговые методы и техники: Но при использовании любого из этих методов тренеру необходимо будет поставить задачу для участников и затем провести анализ выполненного упражнения. Важно при этом не нарушать ряд правил и процедур, которые мы и рассмотрим в этой главе.

Путевка в высшую лигу для бизнес-тренеров! Проектирование упражнений на формирование навыка. Создание упражнений под бизнес- задачу.

Проведенное руководством расследование выявило несколько ключевых причин такой неприятной ситуации и разработало план спасения. В частности, предложены следующие инициативы: Все эти инициативы в той или иной степени зависят от ИТ-службы, бизнес у компании вообще ИТ-зависимый. Примерно так начинается деловая игра , которую разработали в компании и которую мы регулярно проводим в самых разных группах — открытых и корпоративных, сформированных из сотрудников ИТ-служб и с участием бизнес-менеджеров, для студентов университета и слушателей программ … Описанная компания занимается приготовлением и доставкой пиццы, но это, конечно, не очень важно.

Пару лет назад я придумал для этой игры подготовительное упражнение, которого не было у авторов и которое я так люблю, что иногда провожу его как самостоятельное, без собственно игры. Упражнение состоит из двух этапов. Этап первый Сначала я прошу участников представить себя на месте руководителя описанной компании. Он только что нанял новую ИТ-команду во главе с ИТ-директором и очень надеется, что от этой команды будет больше толка, чем от предыдущей.

Задача участников — сформулировать желательно в формате цели, которые руководитель компании поставит перед ИТ-директором в описанной непростой ситуации.

Открытый Тренерский Университет Марка Кукушкина объявляет набор тренеров в Новосибирске

Количество участников: Выдайте одному игроку из каждой группы случайный предмет. Игроки по очереди выходят вперед и показывают группе, как можно использовать этот предмет. Остальные участники должны угадать, что именно показывает игрок. Показывать следует молча.

Тренерский интенсив «Создание тренинга под задачи бизнеса» Тренинг Программы Школы Проектирование упражнений на формирование навыка.

Изложены методические рекомендации по разработке различных технологических процессов, приведены типовые задачи и примеры их решения, а также данные, необходимые для расчета. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям"Технологические машины и оборудование" и"Машиностроение", а также по специальности"Проектирование технологических машин и комплексов" и другим технологическим специальностям.

Статистические методы оценки качества и точности обработки 1. Методические указания к решению задач 1. Примеры решения задач 2. Расчет степени влияния основных факторов на точность обработки 2. Методические указания к решению задач 2. Примеры решения задач 3. Определение суммарной погрешности обработки 3. Методические указания к решению задач 3. Примеры решения задач 4. Точность координатной обработки отверстий на агрегатных станках и автоматических линиях 4.

Как делегировать задачи в бизнесе. Пошаговый разбор на конкретных примерах